Как да си търсим работа.

[Eagle]

Попаднах на това тук,надявам се да бъде от помощ на хората навлизащи в дебрите на трудовия пазар.

[djadomraz]

...

 

Усещаш ли се как не отговори на въпросите ми а продължаваш да мрънкаш че са нужни повече усилия от разходка до бюрото по труда за да си намериш добре платена работа без да имаш никакъв опит или квалификация.

 

Тръгвайки от бюрото по труда и курсове за (пре)квалификация, при това обвързани със задължителен стаж в някоя фирма не виждам защо трябва да те изненадва крайния резултат. Всеки който може да даде по-малко пари за същото нещо ще предпочете да мине тънко. А ти? И друго - според теб колко хора са СПОСОБНИ да вършат същата работа която ти си вършил и нужно ли е да се обучаваш 6 месеца за да разбереш какво прави въпросната фирма или 1 ден е достатъчен на всеки хванат от улицата?

 

Стига се до момента кой какъв избор има. След като въпросните фирми са намерили начина да хващат току-що завършили момичета и момчета и да им плащат на мин работна заплата а наплив има - ще продължават по същия начин. От друга страна се изненадвам че някой от вас след като е видял за какво става дума е продължил да работи там и дори умишлено не си е клатил краката с надеждата да го забележат и изгонят за да не се налага да плаща неустойка. Моите уважения но нито е кой знае колко престижна работа нито успяваш да придобиеш някакви ценни умения за да работиш за без пари. Че то работник на поточна линия в коя да е фабрика взима повече...

 

 

 

ПС: Сайта като гледам също е дело на полу-завършили студенти. Препратки към уикипедия, Боровец го има 2 пъти (единия написан с малка буква), Банско също но тоя път е като гр. и като к.к. А докато се усетя ми наотвори толкова popup-чета че после 2 мин не мога да ги разкарам. HTML-a пък е написан 5 за 4... да продължавам ли?

[peet]

За Технополис и Метро не мога да кажа, но Баумакс търсеха хора с обява в джобс.бг с посредничеството на частна агенция, аз лично се явих и работих там до края на договора ми, който беше 2 седмици, като поканиха всички, които работихме по временния договор да останем на работа. Лично аз съм виждал как без обявена свободна позиция една жена дойде остави си сиви-то и на другия ден беше поканена на интервю. Така че не е всичко "мафия", както намекна @tango. Моя скромен опит на трудовия пазар включва 3 интервюта като и трите бяха успешни- едното в гореспоменатия Баумакс, едното за международна фирма и едното за една чисто пловдивска фирма с 16 работника, която не не беше нито семейна, нито фективна. А колкото до университетите в България и по-специално ПУ- няма никакъв проблем да се работи на пълен работен ден, ако си редовно-ако пак се осланям на опита си- 3/4 от първите ми две години съм работил по 50 часа седмично, макар че единия семестър беше от вкъщи

[tango]

ПС: Сайта като гледам също е дело на полу-завършили студенти. Препратки към уикипедия, Боровец го има 2 пъти (единия написан с малка буква), Банско също но тоя път е като гр. и като к.к. А докато се усетя ми наотвори толкова popup-чета че после 2 мин не мога да ги разкарам. HTML-a пък е написан 5 за 4... да продължавам ли?

 

djadomraz тук вече сме на едно мнение.

Както е казано каквото е заплащането такава е и работата.

Аз затова и се махнах.Колегите останаха,но надеждите им не

се увенчаха с успех.Визирах бюрото по труда понеже по закон

това е "легалната" инстанция за намирането на работа.

Не съм съгласен само с това,че според теб всеки хванат от улицата

завърша курс и става специалист.Същото мога да го кажа и за висшето

образование,където всеки може да си плати изпитите или да си купи диплома.

Моето мнение,е че всеки човек трябва да има шанс за реализация.

Съгласен съм,че всеки работодател търси специалист.Лично аз не знам как като

току що завърщил можеш да се похвалиш с 5г. стаж по специалността.

Даже ако трябва да направя сравнение като теб и най-големият чешит да го накараш

да върши една и съща операция цели 5г. и тои ще стане специалист .

При прочетеното до тук стигам до извода,че явно аз съм някакъв карък и работните ми

места ги подбирам с конкурс в низходящ ред .

Не мога да отреча,че се изисква и известна доза късмет където времето да ти даде да

се изявиш на подходящото място.

Именно така се утвърдих в сегашната си професия.

[djadomraz]

Както е казано каквото е заплащането такава е и работата.

 

А именно. Пак стигаме до това че масово се търси "на баницата мекото и на работата лекото". И всеки иска министерска заплата а като е по-ниска "работи толкова за колкото му плащат"

 

 

Аз затова и се махнах.Колегите останаха,но надеждите им не

се увенчаха с успех.Визирах бюрото по труда понеже по закон

това е "легалната" инстанция за намирането на работа.

 

Да и обикновено не вършат работа. За работодателите не е особено удобно а и от там обикновено пращат "регистрираните безработни", докато хората които АЗ бих желал да назнача няма да са безработни нито биха оставали и ден безработни (камо ли регистрирани в бюрото по труда) последните 5 години.

 

 

 

Не съм съгласен само с това,че според теб всеки хванат от улицата

завърша курс и става специалист.

 

Специалист по какво? По компютърна грамотност, обаждане по телефона и набиране на някакви данни? Ще те разочаровам но почти всеки под 50 години става (другите просто няма да искат да го правят)

 

 

Същото мога да го кажа и за висшето

образование,където всеки може да си плати изпитите или да си купи диплома.

 

Говориш наизуст. Принципно може, на практика ако нямаш грам идея за въпросната специалност дори да имаш диплома пак нищо няма да можеш да правиш. Ако искаш плати си диплома за стоматолог и почвай практика

 

 

Моето мнение,е че всеки човек трябва да има шанс за реализация.

 

И всеки му според нуждите а той ще прави според възможностите си ли? Всеки ИМА шанс за реализация, остава да се напъне малко а не да мрънка че не може да си намери работа след ЕДНА разходка до бюрото по труда и ЕДИН изкаран курс по компютърна грамотност.

 

 

Съгласен съм,че всеки работодател търси специалист.Лично аз не знам как като

току що завърщил можеш да се похвалиш с 5г. стаж по специалността.

 

Ами не всеки и не за всяка позиция. Като не можеш и не знаеш нищо се хващаш някъде и се стараеш и рано или късно ще станеш управител на смяната или на някакво подразделение (примерно в МакДоналдс). Има възможност за кариера но трябва малко старание и постоянство.

 

Първите програми които съм ги направил съм взел направо символични суми на копмютри предоставени от "работодателите ми" временно колкото да направя каквото искат като за въпросните 2-3 месеца са ме питали всеки ден какво става. С този труд за около година успях да събера пари колкото за един компютър. След това малко преди да стана студент съм си търсил къде ли не "задачки" и отново съм ги правил за толкова символични суми че сигурно джобните ти за седмица са повече а аз съм прекарвал по 8-10 часа пред компютъра в продължение на 2-3 месеца.

 

От 2ри курс започнах работа при един мой преподавател горе-долу на минимална работна заплата като бях доволен че ще имам повече задачи и ще взимам ЗАПЛАТА. Отново не съм се оплаквал ако е трябвало да оставам до късно или да работя през уикенда. Осъзнах се че мога да изкарвам повече малко преди да завърша и когато докато бях в казармата ей тъй между другото направих една програма и взех повече пари отколкото беше годишната ми заплата.

 

Да продължавам ли да ти обяснявам че мрънкаш и те мързи или това вече си го знаеш?

 

 

Даже ако трябва да направя сравнение като теб и най-големият чешит да го накараш

да върши една и съща операция цели 5г. и тои ще стане специалист

 

Специалист по какво? Нещо което има малко хора СПОСОБНИ да го вършат или просто той ще го върши мааалко по-бързо от някой хванат от улицата?

 

 

При прочетеното до тук стигам до извода,че явно аз съм някакъв карък и работните ми

места ги подбирам с конкурс в низходящ ред .

Не мога да отреча,че се изисква и известна доза късмет където времето да ти даде да

се изявиш на подходящото място.

Именно така се утвърдих в сегашната си професия.

 

Да изисква малко късмет наистина, това не го отричам но много повече усърдие и постоянство е необходимо за да се реализираш а не мрънкане че заплатата е ниска и че никой няма да ти плати ако работиш 10 минути след 5... познавам такива индивиди, каквото направил направил - в 5:00 си гаси компютъра и си тръгва, все едно програмирането е работа на поточна линия

 

 

 

 

PS: Всичко това го изписах и продължавам да споря с теб защото това което обясняваш е че е невъзможно да се намери свястна работа заради олигарсите, корупцията и т.н. и един вид всичко и всички са ти виновни и може би в София е по-добре но в Пловдив е ужас, а това което аз виждам от обясненията ти е че нито имаш някаква специалност нито някакъв опит по една или друга причина нито пък си се скъсал от търсене в продължение на години... За това говоря. Да, не е лесно да се намери "правилното" място, за това не споря. Не споря и че са малко местата където си струва да работиш и да градиш кариера, всъщност най-добре е да работиш за себе си, но и това не е изненада, не споря и че е трудно ако нямаш опит да започнеш работа защото много фирми търсят хора с опит, но с малко повече усилия и известна доза късмет всичко става.

 

 

PS2: Еб**и поста направих

[tango]

djadomraz ние с теб направихме супер тема .

Защо ли всеки в България си мисли,че само тои работи а останалите си клатят краката.

Много бързо направи заключение за мен.Аз работя от 16 годишен и споделям това,което

съм видял от реалността.Изкарал съм една карама курсове,които уж трябваше да ми помогнат

за бъдеща реализация но уви.По професия съм медицинско лице,но едва от 2г. имам възможност

да работя по специалността си.Както за автора от темата така и за мен срамна работа няма,но

да си минем на думата - гладна мечка хоро не играе или интереса клати феса,както искаш го разбирай.

Имам много хобита и всяко едно ми е и вид професия.

Щом ромите без основно образование не искат да работят под 450лв. в чистотата,защо аз с образованието

си да се съгласявам да работя на мин. работна заплата и да чакам да ме отцени някои.

Знам,също така че работодателя е разработил бизнеса тои да печели но ми е интересно как ще стане това

като всеки си реже клончето.Оприличавам ги като дърво без корен.Всеки чака да бере плодовете на своя труд,

но за да се стигне до там дървото трябва да има стабилна коренова с-ма и да няма паразити по него .

Говоря на обикновен и разбираем език.Не съм тръгнал да откривам топлата вода и пр.

Почти всяко работно място,където съм напуснал шефовете ме изпращат със сълзи на очи.

Те не плачат за мен,че изтървават кадърен кадър.Плачат за това,че още един балък погледнато от тяхна страна

ги е разобличил и трудно ще намерят негов заместник.

Много често от тях съм чувал изрази като:

-хвърли му 400лв. и ще ти целува .....

Съжалявам,но в такива фирми аз не искам да работя.

[djadomraz]

Прав си за някои неща. Аз не бих взел на работа хора на МРЗ, нито на 3*МРЗ дори да не са програмисти. Прав си че е обидно да се иска от някой да работи за под 500лв на месец след като дори с градския транспорт да се движи само за превоза ще му отидат над 50лв, какво остава за други неща. Всичко се свежда до избора. Ако такива фирми не можеха да намерят хора които да им вършат работа за толкова пари очевидно щяха да вдигнат заплатата, а щом хора се намират ще го карат по този начин. Друг е въпроса какви хора ще намерят и дали въпросните хора ще стоят дълго при тях. Аз примерно не бих взел никой за по-малко от 6 месеца просто защото първите 6 месеца ще трябва да свикне с начина на работа, да научи в някои от системите които съм направил кое къде е за да може да ги поддържа без да ми се обажда през 5 минути. Т.е. първоначално аз трябва да загубя доста време с този човек преди той да може самостоятелно да си върши работата. И ако след 3 месеца този човек си тръгне ще съм в абсолютна загуба откъм време и пари.

 

Да, прав си, има И такива фирми, но не всичките са такива. За съжаление явно си попаднал на няколко от тези... или си карък или мрънкаш много

[tango]

Именно с това започвам и аз още на събеседването за работа.

Казвам на психолога (така се представят изпитващите след психо теста)

че колкото и да е специалист човек в една сфера му трябват поне 6м. за

да се климатизира към новата работа,да се сработи с екипа и чак тогава

вече може да покаже възможностите си.Всяко ново работно място е свързано

със специфични особености.

Онези не искат и да чуят,казват ми че техният клиент (обикновено собственик

на фирма дава поръчка за набиране на персонал като изисква кандидатите по

възможност веднага да започнат работа) иска след 1м. да покажем поне 70% от

възможностите си.Имал съм и случай,където ме карат да подпиша договор че първите 2г.

няма да взимам болнични или отпуска понеже на този етап фирмата губи от това.

В най-добрият случай стигам до финала на събеседването,където уж всичко се

разглежда щателно,а в графата каква заплата очаквате да получавате напиша стартова

400лв. онези надават един вои и всичко започва отначало .

Да не говорим,че искаха да ме осигуряват и на 4ч. работен ден.Работният ден беше 8ч. като

било желателно да оставам поне още 2ч. след работа.Това било в мои интерес,а после

никои не плаща за извънреден труд,а аз трябваше да се прибирам с такси.

Така беше за мен до преди 2г.Явно с влизането на България в ЕU нещата се промениха

в полза на работещите понеже като слушам познати търсещи работа не те принуждават

вече към такива крайности.

Досега алтернативата на такива като мен беше таксиметров шофьор.Даже на тези фирми по

едно време им казваха социалните домове .Причината,е че всеки съкратен които не може да

започне работа започваше в този бранш.

[djadomraz]

Пак стигаме до уменията и кой какъв избор има - т.е. какъв избор има работодателя и може ли да намери хора склонни да работят при условията и за възнаграждението което той предлага. И изобщо има ли работа, която да се свърши качествено и доколко му пука.

 

А за "психолога" - имах приятел и неговата жена работещи това и последното нещо което бяха е психолози. Може и да са се представяли и те за такива и да са прочели някое книжле, но са доста далече от психолозите по принцип.

 

На интервю което се води от подобен индивид не бих останал до края по няколко причини:

 

1. На управителя или собственика не му пука дотолкова че да провежда интервюто сам

2. Отново на същия не разбира какви хора му трябват за да зададе подходящите въпроси затова е хванал външен човек да го прави

3. По-важни са излъчването и способността да говориш празни приказки отколкото уменията след като първия филтър е от "психолог"

 

Ако се замисля още може и за още неща да се сетя и въпреки че има сфери където личностните качества са по-важни от знанията и уменията в сферата в която работя най-големите чешити вършат най-добра работа.

[DON_CHEFO]

Именно с това започвам и аз още на събеседването за работа.

Казвам на психолога (така се представят изпитващите след психо теста)

че колкото и да е специалист човек в една сфера му трябват поне 6м. за

да се климатизира към новата работа,да се сработи с екипа и чак тогава

вече може да покаже възможностите си.Всяко ново работно място е свързано

със специфични особености.

Онези не искат и да чуят,казват ми че техният клиент (обикновено собственик

на фирма дава поръчка за набиране на персонал като изисква кандидатите по

възможност веднага да започнат работа) иска след 1м. да покажем поне 70% от

възможностите си.Имал съм и случай,където ме карат да подпиша договор че първите 2г.

няма да взимам болнични или отпуска понеже на този етап фирмата губи от това.

В най-добрият случай стигам до финала на събеседването,където уж всичко се

разглежда щателно,а в графата каква заплата очаквате да получавате напиша стартова

400лв. онези надават един вои и всичко започва отначало .

Да не говорим,че искаха да ме осигуряват и на 4ч. работен ден.Работният ден беше 8ч. като

било желателно да оставам поне още 2ч. след работа.Това било в мои интерес,а после

никои не плаща за извънреден труд,а аз трябваше да се прибирам с такси.

Така беше за мен до преди 2г.Явно с влизането на България в ЕU нещата се промениха

в полза на работещите понеже като слушам познати търсещи работа не те принуждават

вече към такива крайности.

Досега алтернативата на такива като мен беше таксиметров шофьор.Даже на тези фирми по

едно време им казваха социалните домове .Причината,е че всеки съкратен които не може да

започне работа започваше в този бранш.

не познавам закона, но имат ли право на това. в смисъл ако да речем, че без отпуска може да изкараш, то какво правим с болничните? ебаси порнографията е тва

[AssassiN]

Почти няма българска фирма(изключвам най-големите), в която нещата да са съвсем законни.

А Дядо Мраз ми взе думите от устата(аз винаги съм го казвал). Докато има хора, които се хващат за 250 лв, ще има и такива работодатели. И аз съм бил във фирма, в която ми казаха, че за първите 6 седмици ще ми платят 200 лв, а след това ще започна на 250 лв на месец. Съгласих се, защото материята, която щях да усвоя там ми беше интересна и важна за професионалното ми развитие. След края на въпросните 6 седмици ми дадоха 350 лв, предложиха ми да започна на толкова, аз казах 450 и те се съгласиха. Има значение какво показваш за времето, в което си там. Никой работодател не изхвърля наистина ценен кадър...

[djadomraz]

Почти няма българска фирма(изключвам най-големите), в която нещата да са съвсем законни.

 

Поправка - изключваме НЯКОИ от големите и то главно тези които не са собственост на нашенци и хората които ги управляват в България са чужденци (и пак не всички)

 

И да, Чефо - могат, могат защото ако си подписал молба за напускане без дата още при постъпването си след като се издъниш по какъвто начин собственика прецени слага миналия месец като дата на молбата, плаща ти докъдето си изработил и най-легално те уволнява. Има много места където така се процедира. Принципно нямат право, да, на практика след като си подписал въпросната молба може да си търсиш правата колкото си искаш стига да не разбере човека който е прибвал въпросната молба за напускане (примерно, има и други начини)

 

 

PS: визирах главно германци като коректни работодатели (единственото което търсят те е усърдна работа и по-ниско заплащане спрямо Германия), виж от италиански фирми бягай далече - те са по-големи мошеници и от нас (дори статистически Италианците са на 1во място по укриване на данъци в Европа а ние също сме там - правете си изводите). Израелските и гръцките фирми обикновено искат да минат МАКСИМАЛНО тънко - т.е. не просто да им е евтино ами винаги най-най-евтиното и пак с пазарлък не може ли още нещо да се измисли. Поне моите впечатления до момента са такива. Има си изключения казват но аз не съм се натъквал.

[Mockingbird]

Ми аз работя в чуждестранна фирма, с шеф чужденец и мога да кажа, че има бая трески за дялане.В голяма част се спазват законите, но има неща, за които са намерени вратички и те бъзикат.

Всеизвестен факт е, че 1-во не си знаем правата като работници и 2-ро сме много преебани от закона.А дори и да се опитаме да си потърсим правата, се започва едно въртене в омагьосан кръг и никой не те отразява.

[tango]

Почти няма българска фирма(изключвам най-големите), в която нещата да са съвсем законни.

А Дядо Мраз ми взе думите от устата(аз винаги съм го казвал). Докато има хора, които се хващат за 250 лв, ще има и такива работодатели. И аз съм бил във фирма, в която ми казаха, че за първите 6 седмици ще ми платят 200 лв, а след това ще започна на 250 лв на месец. Съгласих се, защото материята, която щях да усвоя там ми беше интересна и важна за професионалното ми развитие. След края на въпросните 6 седмици ми дадоха 350 лв, предложиха ми да започна на толкова, аз казах 450 и те се съгласиха. Има значение какво показваш за времето, в което си там. Никой работодател не изхвърля наистина ценен кадър...

 

На 100% подкрепям това изказване,но за съжаление практиката показва точно обратното.

Винаги съм си устоявал правата,но когато работиш в екип предатели колкото искаш.

Един казва,че и за 200лв. ще работи понеже на село си гледа животни и зеленчуци и пари

за храна не дава.Друг казва,че е пенсионер по болест и 250лв. му идват едва ли не като

подарък.Мога да изредя и ред други причини.

Как да се преборим с това.

Колкото и да не е специалист един човек,когато каже че и за такава сума е готов да работи

бъдете сигорни че работодателя винаги ще намери начин да го вземе на работа.

[djadomraz]

Значи пак е до избор - кой какво МОЖЕ да работи и кой какви работници МОЖЕ да намери и те за колко са готови да свършат работата която иска. Ти говориш за хора без никаква квалификация и опит след като човек гледащ зарзават на село за да се изхранва може да върши същата работа, както и произволен пенсионер.

 

Приказката за царя който отишъл да учи занаят е много много стара, предполагам я знаеш. Е така е като не можеш нищо си прецакан. Добро утро!

[DON_CHEFO]

Поправка - изключваме НЯКОИ от големите и то главно тези които не са собственост на нашенци и хората които ги управляват в България са чужденци (и пак не всички)

 

И да, Чефо - могат, могат защото ако си подписал молба за напускане без дата още при постъпването си след като се издъниш по какъвто начин собственика прецени слага миналия месец като дата на молбата, плаща ти докъдето си изработил и най-легално те уволнява. Има много места където така се процедира. Принципно нямат право, да, на практика след като си подписал въпросната молба може да си търсиш правата колкото си искаш стига да не разбере човека който е прибвал въпросната молба за напускане (примерно, има и други начини)

 

 

PS: визирах главно германци като коректни работодатели (единственото което търсят те е усърдна работа и по-ниско заплащане спрямо Германия), виж от италиански фирми бягай далече - те са по-големи мошеници и от нас (дори статистически Италианците са на 1во място по укриване на данъци в Европа а ние също сме там - правете си изводите). Израелските и гръцките фирми обикновено искат да минат МАКСИМАЛНО тънко - т.е. не просто да им е евтино ами винаги най-най-евтиното и пак с пазарлък не може ли още нещо да се измисли. Поне моите впечатления до момента са такива. Има си изключения казват но аз не съм се натъквал.

Не ме разбра. Не говоря СЛЕД като си подписал. А дали имат право да ти предлагат изобщо такова нещо. Те могат и молба да не ходя в почивка и до тоалетна да ми дадат......мизерници.

[djadomraz]

Не ме разбра. Не говоря СЛЕД като си подписал. А дали имат право да ти предлагат изобщо такова нещо. Те могат и молба да не ходя в почивка и до тоалетна да ми дадат......мизерници.

 

Принципно нямат, но има начин да те хванат по друга линия за таш*ците пък ти ако си много отворен ходи да си търсиш правата. Доколкото знам по закон не ти се полага отпуска ако си работил по-малко от 1 година или 7 месеца - имаше нещо такова, виж за болнични не трябва да има проблеми - все пак никой не иска да се разболява но тарикати всякакви. Аз ако взема някой при мен и още първия месец изчезне в болнични за 1 седмица, това се повтори и втория и третия месец, четвърти няма да има. Все пак на мен ми трябва човек който да върши някаква работа а не колкото да се води бройка.

[mIRCata]

Принципно нямат, но има начин да те хванат по друга линия за таш*ците пък ти ако си много отворен ходи да си търсиш правата. Доколкото знам по закон не ти се полага отпуска ако си работил по-малко от 1 година или 7 месеца - имаше нещо такова, виж за болнични не трябва да има проблеми - все пак никой не иска да се разболява но тарикати всякакви. Аз ако взема някой при мен и още първия месец изчезне в болнични за 1 седмица, това се повтори и втория и третия месец, четвърти няма да има. Все пак на мен ми трябва човек който да върши някаква работа а не колкото да се води бройка.

Не съм на 100% сигурен, но май промениха това с отпуските. В смисъл, че получаваш от предишни си работодател колко отпуска си използвал за годината и колко ти остава. Т.е може да си ползваш остатъка при новия веднага, без да чакаш минимални срок на работа.

[Mockingbird]

Това за отпуските е да имаш минимален общ стаж(мисля беше 6мес.), за да имаш право.А не при всяка нова фирма да направиш този стаж, за да вземеш платен отпуск.А когато имаш мин. стаж за отпуска и влезнеш в нова календарна година, имаш право да ползваш всички дни за годината.

[gado]

Поправка - изключваме НЯКОИ от големите и то главно тези които не са собственост на нашенци и хората които ги управляват в България са чужденци (и пак не всички) ......

 

Поправка 2 : Също така изключи и доста от микро фирмичките, със специализирана дейност в които управителят / собственикът сами си водят сметките и са се усетили, че им е по-изгодно да си плащат осигуровките на реална заплата, и също така да не си ебават от към работно време персоналът....

 

Та като изключим и тях и остават разни малки до средни фирми (най-вече на италианци, гърци, турци, араби и прочее мангали). Не мога да разбера, защо търсещите работа не си правят труда да следят кои фирми имат непрекъснати или чести обяви за работа...., ами се врът в тях и после пищат като се опарят!? Много близко до умът е, че след като някъде непрекъснато търсят персонал, това означава, че там има нещо много гнило и това текучество не е току - така!