netrootbg Posted March 7 Share Posted March 7 1 hour ago, mIRCata said: Това не беше ли приложението разработено от фирмата на Лилана? Когато я вкараха в ареста за да притиснат Божков, едно от нещата което го отнесе беше именно това приложение. Беше много хитро направено. Разбира се, всички общини искаха да се отърват от него. Причината е, че бяха добавили всяка една община и да праща сигнал по официалните канали. Така общината е длъжна да реагира. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mIRCata Posted March 7 Share Posted March 7 Нямам идея кой го е разработвал. Но за стари мпс-та вършеше работа. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mIRCata Posted March 9 Share Posted March 9 Предложения как най лесно да свържа вентилатор за РС (3пин) към ел мрежата? Явно с някакъв вид трансформатор до 12волта. Да се предлага нещо подобно по магазините или трябва да е направи си сам? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ARPAnet Posted March 9 Share Posted March 9 Това което съм правил е да използвам старо 12В зарядно, режеш жицата свързваш я с вентилатора и си готов. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Godfather Posted March 9 Share Posted March 9 2 hours ago, mIRCata said: Предложения как най лесно да свържа вентилатор за РС (3пин) към ел мрежата? Явно с някакъв вид трансформатор до 12волта. Да се предлага нещо подобно по магазините или трябва да е направи си сам? Следвай тази диаграма и както ти каза ARPAnet, едно старо 12 волтово захранване и си готов. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
vinyl_master Posted March 10 Share Posted March 10 On 3/9/2025 at 7:57 AM, mIRCata said: Предложения как най лесно да свържа вентилатор за РС (3пин) към ел мрежата? Явно с някакъв вид трансформатор до 12волта. Да се предлага нещо подобно по магазините или трябва да е направи си сам? Вземи някво старо зарядно за рутер или подобно на 12V, резни му буксата и го връзвай + и -. Виж само дали пише колко вата е вентилатора. Повечето зарядни за рутер/сетъпбокс, са 0,5А или 5-6w. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
plameni Posted March 28 Share Posted March 28 (edited) Търся някой да ми принтира два крепежни елемента в 3D. Имам STL-файл. Edited March 28 by plameni Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ARPAnet Posted March 30 Share Posted March 30 Някой да е пробвал косачка робот с GPS която да се оправя без разните телове за зониране, и да е доволен от нея? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mockingbird Posted March 30 Share Posted March 30 Чета ревюта/мнения от известно време… За сега обмислям два варианта: Mammotion и Navimow (Segway). Като по-скоро клоня към Mammotion. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ARPAnet Posted March 30 Share Posted March 30 Да, и аз общо взето се въртя м/у двете. И108ето и Юка минито. Като клоня към това което ми се рекламира по-често към момента Всъщност Navimow–ите ги има налични и съм ги виждал, което за мен е плюс. Имам избор от магазини. И като бранд са ми по-познати Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mIRCata Posted March 31 Share Posted March 31 Ейййй, тия роботи изядоха хляба на хората. Вместо да си хванете по един мургав да ви коси тревата чат пат :):):):):) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ARPAnet Posted March 31 Share Posted March 31 Хахаха, моят хляб изяде Пък и нямам мургави наоколо Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
plameni Posted March 31 Share Posted March 31 4 hours ago, mIRCata said: Ейййй, тия роботи изядоха хляба на хората. Вместо да си хванете по един мургав да ви коси тревата чат пат :):):):):) Ако пък AI-то изяде хляба на IT-то, няма да се налага косене, защото ще се поддържа с пасене Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mockingbird Posted March 31 Share Posted March 31 Миро, матр’ял няма… На никой не му се бачка. А озеленителните услуги са на цена, която не мога да си позволя… робота със сигурност, ще излезе по-евтино във времето… Всъщност, след 8 месеца вече си избил ръчния труд и се е изплатил… Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ton4o Posted March 31 Share Posted March 31 Здравейте, някой има ли опит със смяна на работно място и подписване на нов трудов при не прекратен и действащ такъв на предно работно място, по време на болничен. Казуса е следният; ако служител е пуснал предизвестите за напускане и си пусне 7-дневен болничен; и на 3-тия ден от него подпише договор на ново работно място, а на 5-тия ден от него съобщи на работодателя, че напуска - това какви подводни камъни крие? Може ли да се подписва нов трудов договор при не прекратен стар такъв и по време на болничен; какви проблеми може да има с закона и това може ли да попречи на новия работодадел да го регистрира в НАП. Благодаря. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted March 31 Share Posted March 31 Как се подписва трудов договор на пълен работен ден, докато все още имаш трудов договор на пълен работен ден с друг работодател? Това не трябва да е възможно. Без значение дали тече болничен в момента или не. Той не е фактор в тоя казус. Предизвестието не е прекратяване на договора. Договор се прекратява след крайния срок на предизвестието. Как така пускаш предизвестие, след това болничен, а на 5-тия ден от болничния казваш, че напускаш? Нали си казал, че напускаш, когато си пуснал предизвестието? Или искаш да кажеш, че на 5-тия ден от болничния си казал, че няма да си изкараш целия период на предизвестието и си напуснал преждевременно, компенсирайки работодателя с възнаграждението си за този период? Това се прави с молба/заявление. Не може да се подписва нов трудов договор, докато все още имаш активен такъв, защото по закон не може да работиш повече от 40 часа седмично. Може да подпишеш граждански договор или трудов договор, ако и новия, и стария са на 4 часов работен ден. Пак казвам, че болничният не е фактор. Трябва да разтрогнеш отношения със стария работодател изцяло, преди да започнеш нови при новия. 1. Пускаш си предизвестие при работодател 1. 2. Казваш на работодател 2 от коя дата ще можеш да започнеш при него. Датата трябва да е след края на срока на предизвестието. 3. Работодател 1 ти пуска договор за прекратяване на отношенията с някаква дата. За примера, да речем, че датата е 30-ти Март. Попълва ти и трудовата книжка. 4. Новият работодател ти прави нов договор с дата 31-ви Март. Болничният няма значение, да кажа отново. Той си е период от трудовите взаимоотношения с работодател 1. Дали си в болничен или не, дали си в период на предизвестие или не, ти си на трудов договор към работодател 1, докато не ти се издаде заповед за прекратяване на трудово взаимоотношение от работодател 1. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ARPAnet Posted March 31 Share Posted March 31 Изглежда, че може но вторите трябва да знаят, че са "втори" и да те регистрират правилно Сключване на трудов договор с втори работодател - Blog - Nula.bg Но вероятно ти не искаш точно този случай НАП ще се шашнат вероятно Ела в Чехия, при нас спокойно може да имаш 2х основни договора Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted March 31 Share Posted March 31 Има условности. Иначе е предпоставка за супер големи злоупотреби. Quote Допълнителен трудов договор с друг работодател (наричан още външно съвместителство) се сключва от работниците или служителите за извършване на работа извън установеното работно време по основния трудов договор (чл. 111 от КТ). Поправям се. Максималната продължителност (без извънреден труд) била 56 часа, не 40. Quote Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време – до 1 час над намаленото им работно време Не може и двата договора да са на 8 часа. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Godfather Posted April 1 Share Posted April 1 4 hours ago, w00x said: Не може и двата договора да са на 8 часа. По принцип в белите държави като подписваш нов трудов договор, началната дата е след минималното време, определено в закона за предизвестие към стария работодател. Например аз така направих преди година и нещо. Първо се подписва новия договор, който влиза в сила примерно след три седмици и в същия момент им пускам предизвестието на предишните (при нас минимума е две седмици) и това е. Та в този смисъл подписването на нов ноговор не е в нарушение на все още действащия стар такъв, ако влиза в сила след определеното в закона минимално време за предизвестие. Предполагам и в България (пък и навсякъде в Европа) трябва да е така. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted April 1 Share Posted April 1 И тук може да се направят с отложена дата. Аз останах с впечатлението, че се обсъждат два договора, които да се застъпят за няколко дни. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
plameni Posted April 1 Share Posted April 1 (edited) 17 hours ago, Ton4o said: ако служител е пуснал предизвестите за напускане и си пусне 7-дневен болничен; и на 3-тия ден от него подпише договор на ново работно място, а на 5-тия ден от него съобщи на работодателя, че напуска - това какви подводни камъни крие? Иск за обезщетение от стария работодател заради неспазване срока на предизвестие. КТ Чл. 220. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието. Edited April 1 by plameni Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.