DON_CHEFO Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Аз творя само като яздя порцелановия кон. Дейба не можеше ли да съм някой художник и да рисувам голи жени за много пари ☺️☺️ Link to comment Share on other sites More sharing options...
Midex Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Дейба не можеше ли да съм някой художник и да рисувам голи жени за много пари ☺️☺️ Абе можеше...ама става да беше и някоя по-прозаична професия - примерно можеше да си пластичен хирург и да бараш цици по цял ден, пак за много пари. Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Аз творя само като яздя порцелановия кон. Дейба не можеше ли да съм някой художник и да рисувам голи жени за много пари ☺️☺️ Тогава пак нямаше да ти се работи часове наред, доста повече, отколкото работиш сега, а в жените нямаше да виждаш жени, а светлосенки, полутонове и линии. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Godfather Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Дейба не можеше ли да съм някой художник и да рисувам голи жени за много пари ☺️☺️ Не е ли по-добре теляк в женската баня? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Midex Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Не е ли по-добре теляк в женската баня? Губи се ефекта '2 в 1' - не плащат достатъчно. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mockingbird Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Баси, след коледния ми болногледачески маратон най-накрая и мен ме събори, де*ба и грипа смотан... Link to comment Share on other sites More sharing options...
downsoft Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Грипа е много заразен и много серт. Не общувайте с много народ. Link to comment Share on other sites More sharing options...
kotora Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Ето това е вече честа смяна на работа, но пък конкертният човек знае доста неща https://bg.linkedin.com/in/martin-manolov-39794157 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ferante Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Ето това е вече честа смяна на работа, но пък конкертният човек знае доста неща https://bg.linkedin.com/in/martin-manolov-39794157 В моята сфера този човек след 2-рата смяна ще седи безработен. Казвам го тъй като участвам в наемането на персонал. Последният колега, който наех в екипа стана след пресяването на близо 70 кандидатури. Link to comment Share on other sites More sharing options...
galaxi Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Ferante,доколкото имам впечатления от постовете ти ти не живееш в България.А и защо да приемаме като императивно правило твоето наблюдение?! Link to comment Share on other sites More sharing options...
gado Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Ferante,доколкото имам впечатления от постовете ти ти не живееш в България.А и защо да приемаме като императивно правило твоето наблюдение?! Глобално погледнато, тези правила си важат и за България. И би било добре, както служителите, така и работодателите като цяло, да ги схванат по-бързичко. Link to comment Share on other sites More sharing options...
NEO_DDT Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Глобално погледнато, тези правила си важат и за България. И би било добре, както служителите, така и работодателите като цяло, да ги схванат по-бързичко. Тц! Тук се живее в паралелна реалност и правилата по света не важат тук... Одеве четох статия, че в България 40% от хората търкащи билетчета го правят вярвайки, че това е единствения им път за забогатяване... Link to comment Share on other sites More sharing options...
chistacha Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Тц! Тук се живее в паралелна реалност и правилата по света не важат тук... Одеве четох статия, че в България 40% от хората търкащи билетчета го правят вярвайки, че това е единствения им път за забогатяване... Е, не, има и СпортТОТО... Факт е, че за 95% от населението на света, лотарията е най-сигурния шанс за забогатяване. Или поне временно, че то не е важно само да ги имаш. Link to comment Share on other sites More sharing options...
wolf Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Еми Танасе евал съм ги. След месец ще й вида физиономията на тая шматка като й дам предизвестието. Много тъпо ще й стане Щото няма в момента кой да ми върши работата @Ferante, Midex ти е отговорил. Година и половина почти Много погрешно мислене. Лично многократно съм се убедил, че няма незаменими хора. Колкото и за специални и важни да се имат. .......................... Мисленето е погрешно, но не поради това че "няма незаменими хора". Никога не трябва да се разглежда смяната на работата като отмъщение. Работа се сменя само и когато има по добро предложение. А по въпроса с това че няма незаменими хора - този начин на мислене обезлюди професията ми в Европа и северна Америка, а вече опустошава и България откъм кадри. Единствения голям източник на хора за машиностроенето остана бившия СССР, но и там няма да е за дълго. Link to comment Share on other sites More sharing options...
gado Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Мисленето е погрешно, но не поради това че "няма незаменими хора". Никога не трябва да се разглежда смяната на работата като отмъщение. Работа се сменя само и когато има по добро предложение. А по въпроса с това че няма незаменими хора - този начин на мислене обезлюди професията ми в Европа и северна Америка, а вече опустошава и България откъм кадри. Единствения голям източник на хора за машиностроенето остана бившия СССР, но и там няма да е за дълго. Незаменими хора наистина няма. Има т.н. - Дялани камъни! Друг е въпросът, че за да се одяла такъв камък са нужни години и години... И нещата пак опират до начина на мислене на повечето служители и повечето работодатели. Аз лично искрено се смея, когато някой започне да ми разправя колко велик и незаменим е, както и, когато чуя репликата - Балсъмго и нещастника! Найш колко хора чакат пред бариерата!? Ама и това ще го израстем, скоро надявам се Link to comment Share on other sites More sharing options...
wolf Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Вярно е. Наистина всеки може да бъде заменен. Само че фирмата трябва да може да плати наемането на човек с 10 - 20 години опит за да замени напусналия, защото това е срока през който един конструктор, технолог или настройчик се учи преди да стане продуктивен. Или да наеме необучени и да чака поне половината от тези години да отминат. Да не говорим че и трите изброени от мен професии не искат само практика. Някои го могат, други не, и на старта не е ясно колко от учениците ще стигнат до края и колко ще избягат на по лека работа. Не е ясно и колко от кадърните ученици ще останат във фирмата... Link to comment Share on other sites More sharing options...
DON_CHEFO Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Момчета, нещата са много прости. Не е нужна докторска степен по квантова механика. Отива се там където дават повече пари, повече бенефити и ако работата не е много или свободното време ти е мед... Всичко е ок. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ferante Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 А и защо да приемаме като императивно правило твоето наблюдение?! Може би защото имам дълъгогодишен опит с няколко водещи технологични компании Link to comment Share on other sites More sharing options...
ARPAnet Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Не е добре ако редовно човек се задържа на едно работно място само по няколко месеца. Но след година-две на едно място е нормално да си разбрал има ли на къде да се развиваш в съответната компания и да прецениш струва ли си да оставаш още. А стане ли въпрос за 50%+ разлика в заплатата - никой не би се изненадал от смяната. Високата заплата много помага за задържането на служителите. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gerasim Panteleev Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Незаменими хора наистина няма. Има т.н. - Дялани камъни! Друг е въпросът, че за да се одяла такъв камък са нужни години и години... И нещата пак опират до начина на мислене на повечето служители и повечето работодатели. Аз лично искрено се смея, когато някой започне да ми разправя колко велик и незаменим е, както и, когато чуя репликата - Балсъмго и нещастника! Найш колко хора чакат пред бариерата!? Ама и това ще го израстем, скоро надявам се Да и обикновено в такива фирми дето много ги чакат пред бариерата, колективът е от хора, които разбират от всичко по малко. По съвсем малко, но от всичко, щото няма организация и редовно се върши чужда работа. Такива дялани камъни се въртят на едно място, щото си знаят, че другаде никой няма да ги покани и търпи. Затова тесногръдите началници ги предпочитат, лесни за манипулация че и за пари не смеят да питат. Link to comment Share on other sites More sharing options...
lubo1972 Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Момчета, нещата са много прости. Не е нужна докторска степен по квантова механика. Отива се там където дават повече пари, повече бенефити и ако работата не е много или свободното време ти е мед... Всичко е ок. Кратко и ясно....ще трябва да свикваме Link to comment Share on other sites More sharing options...
Antares Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Феранте, имаш наблюдения от сферата, но колко от наблюденията ти са базирани на българския ѝ еквивалент? И българската IT среда? И моля те не ми цитирай свои приятели, говори за твой директен трудов стаж. Link to comment Share on other sites More sharing options...
gado Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 Да и обикновено в такива фирми дето много ги чакат пред бариерата, колективът е от хора, които разбират от всичко по малко. По съвсем малко, но от всичко, щото няма организация и редовно се върши чужда работа. Такива дялани камъни се въртят на едно място, щото си знаят, че другаде никой няма да ги покани и търпи. Затова тесногръдите началници ги предпочитат, лесни за манипулация че и за пари не смеят да питат. Веееерно....?! Браос! Ти си поредният, дето доказа теорията за чукчата писател П.п. И алтернативно... Някъде в ниските позиции работиш..., и на недобре платена длъжност, която според теб е Маунт Джомолунгма, ама всъщност не е кой знае какво, та ни сподели това епохално умозаключение? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ferante Posted December 28, 2016 Share Posted December 28, 2016 А аз едно не разбирам - защо хората си мислят, че работната среда в БГ е толкова различна, уникална и несъпоставима с тази в други държави? Link to comment Share on other sites More sharing options...
DON_CHEFO Posted December 29, 2016 Share Posted December 29, 2016 Кратко и ясно....ще трябва да свиквамеМного ясно. Компанията не е на баща ми. Докато съм работник ще гледам най-изгодното за мен. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.