Jump to content
BulForum.com

Какво ви минава през главата


Recommended Posts

Големи благотворителни дружества имате явно, бачкате здраво, давате на бедните хорица работа и нищо не носите у вас..Браво!

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 107k
  • Created
  • Last Reply

Големи благотворителни дружества имате явно, бачкате здраво, давате на бедните хорица работа и нищо не носите у вас..Браво!

 

За мен е важно хляба да е бял, хайвера може и да е черен.

Link to comment
Share on other sites

Добре де, като няма специалисти, как се развиват тия фирми? Нали все някой работи и вади пари.  Ако са такива идиоти служителите, как се справят?

Или скоро всичкият бизнес ще банкрутира заради тоталната некадърност, или специалисти има. 

Фирми като Вискомп, хем се оплакват, че специалисти няма, хем растат и се развиват някак си. Не знам как става този номер.

Как - наемат стажанти и който става - остава. Инвестират в обучението и поемат риска след 3 години да се изнесе обучения персонал в други фирми на по-високи заплати. Това е. То избор нямат фирмите.

...

Ъъъъъъъъъъ?

Докато ИТ секторът не потъне, няма да се оправят нещата, това е.

Не така с рогИте напред де Ваньо! ИТ сектора е по-добре от останалите основно заради факта, че работи за чуждестранни клиенти. Иначе донякъде съм съгласен - има прекалено много момченца, които си вярват, че са голяма работа са са просто въздух под налягане. Само дето доста от тях не са само в ИТ сектора...

Link to comment
Share on other sites

Как - наемат стажанти и който става - остава. Инвестират в обучението и поемат риска след 3 години да се изнесе обучения персонал в други фирми на по-високи заплати. Това е. То избор нямат фирмите.

Плащай му добре и конкурентно на този стажант, продължавай да го обучаваш и ще го задържиш при себе си. Предложи му добър career path за да вижда бъдещето си при теб и шансовете този човек да не избяга стават наистина добри. 

Дори и постоянно да въртят стажантите, сметката пак излиза. Обучението се компенсира с по-ниската заплата, а те все пак вършат работа през това време. Като се изучат ще продължат да вършат работа и то на добро ниво, все още взимайки ниски заплати. И тук идва въпроса дали искаме да започнем да им плащаме правилните заплати на тези хора. Но те ще искат още курсове и обучения и след това още по-високи заплати. Или просто да ги държим докато не им писне и да си наемем поредната доза стажанти които са евтинки, пък ни вършат работа.

 

Ще ти дам пример със себе си. Напуснах IBM защото повишението което ме чакаше означаваше заплатата ми да падне с 20-на процента (смешна ситуация, но реална). Като за година и половина бяха инвестирали в мен над 3000 евро в курсове* само. Тях конкретно ги устройва този вариант, и работят така от години тук. Да, ако бях започнал като хелп деск или 1st lvl, щяха да могат да ми предложат варианти за развитие. Не лош инкубатор са, но до едно ниво.

 

*Курсове които да ме научат на допълнителни неща извън ежедневните ми задължения.

----------

Темата е невероятно обширна, и двете страни имат изисквания и мераци. Всеки си гледа и от неговата камбанарийка

Link to comment
Share on other sites

Плащай му добре и конкурентно на този стажант, продължавай да го обучаваш и ще го задържиш при себе си. Предложи му добър career path за да вижда бъдещето си при теб и шансовете този човек да не избяга стават наистина добри.

Принципно си прав. На практика обучение на персонал може да си позволи голяма фирма. Т.е. такава с поне 50 човека персонал, за да може да взема още 10 стажанта, да отдели 5 човека да ги обучават и накрая да излезе сметката, ако поне 2ма от тези стажанти останат и решат да се развиват във фирмата а не решат да отидат в друга за 2но по-висока заплата. Отделно голямата фирма не е толкова гъвкава относно оценяването и дори един от стажантите да е много по-способен от другите не могат да му предложат 2на заплата още на 3тия месец. И т.н. Това може малка фирма, но там пък няма ресурси да се отделят хора за обучение и да се наемат стажанти на поразия...

Link to comment
Share on other sites

Ангеле, Обий са с лопата и са самоизчезни безкрайно ве, пич!

............

 

Тук мислих да развия на дълго и широко една моя теория за човешката ограниченост и простотия (и в частност твоята), ама мисля да не се 'абя излишно, ами да ходя да си лягам. Щот то акълът нито е мензис, та да го чакаш да ти дойде, нито е кор, та някой да ти го набие....

Майната му, както и да е.

Typical.

 

Работниците ми си взимат отпуски, аз имам 3 дена за половин година..

Ти намери какво да кажеш.

Аз пък 2012 взех 1 ден и то заради едно парти на което исках да отида лятото, иначе и толкова нямаше да взема. За 2013 съм взел 4 дни.

 

Фирмата не е моя. Аз само работя в нея.

Link to comment
Share on other sites

Ти намери какво да кажеш.

Аз пък 2012 взех 1 ден и то заради едно парти на което исках да отида лятото, иначе и толкова нямаше да взема. За 2013 съм взел 4 дни.

 

Фирмата не е моя. Аз само работя в нея.

 

Естествено, че "намери" какво да каже.

 

Отделно ако ти нямаш какво да правиш и не си поискаш каквото ти се полага, няма кой да те гони и да ти го навира. В смисъл може и 5 години без отпуска да изкараш... Възможно е дори някой да те потупа по рамото, така щото да ти разклати китката на ревера. 

Link to comment
Share on other sites

Аз не съм си взел повече отпуска защото е нямало възможност, а не защото не съм искал.
2012 имаше прекалено много работа и не исках да отсъствам, защото щеше да се натрупа пак на моите рамене.
2013 пък набирах персонал лятото и нямаше как да си взема 10 дни като останалите, защото всичко щеше да иде в киреча.

Та не е като да не съм искал... Просто съм бил съвестен и не съм ги взел. Никой е нямало да ми откаже ако поискам.

Link to comment
Share on other sites

Typical.

 

 

Типикъл, да!

Ай върни се и виж каква простотия си написал. На подобна глупост какъв отговор очакваш?

Link to comment
Share on other sites

Ами ти реално това си написал, няма какво да се връщам.
Дизайнерите да взимат по-малко от общите работници, защото седят на бюро и не е мръсна и силова работата.

То "дизайнерите" в БГ са си ясни, но то с тия заплати в сферата, какво да се очаква? Кадърните дизайнери работят за чуждестранни клиенти. Добре, че има Интернет, иначе от глад щяха да умрат хората, които се занимават с творчество в тая държава.

Link to comment
Share on other sites

Свестни дизайнери има много малко. Проблема е, че всеки, който е виждал Photoshop се мисли за дизайнер. А уеб дизайнери пък още по-малко има, дори от хората, с доста опит с въпросната програма, защото си мислят, че правят брошури а не сайтове.

 

ПС: Аз успях да оцелея този никулден. Ама за малко... такова ядене и пиене...

Link to comment
Share on other sites

Свестни дизайнери има много малко. Проблема е, че всеки, който е виждал Photoshop се мисли за дизайнер.

+ 1 И затова тези, които са наистина добри, си заслужават повечето пари.

Темата "дизайнери" ме подсети за това: http://www.27bslash6.com/missy.html

Бая е старичко, но пък е весело. Понякога като съм водила обсъждания с дизайнери, съм се чувствала точно така. Сякаш говорим на различни езици. :)

Link to comment
Share on other sites

Ааааа в случая Дейвид е просто велик. Тази не стига, че е досадна, нито му плаща нещо за труда ами и една камара претенции. Бъзика си е хубав, но ме съмнява да е истински. Ако е - тази е невероятно тъпа та да се усети или просто нагла

Link to comment
Share on other sites

Да! Тук наистина правото е при дизайнера!

Но хайде спомни си колко пъти си обяснявал и обяснявал (не за без пари) и накрая получаваш предложение, което те кара да си кажеш нещо от рода "Аз ли криво ти говорих, ти ли криво ме разбра." :) Като говоря с дизайнери все едва успявам да улуча златната среда - хем да си кажеш какво искаш точно и ясно, хем да му оставиш свобода за творчество и действие.

Link to comment
Share on other sites

Най-готината реакция беше на един мой клиент, който след като видя, какво е издокарала дизайнерката възкликна "Уауууу какво е пушила??? Искам и аз от това!!!"

Link to comment
Share on other sites

Да знаете, че не може да има такова нещо като поялник за 8-10 лева.... В смисъл ако трябва наистина да запоите нещо като хората... 

Link to comment
Share on other sites

зависи от вида запояване.

има и други фактори освен инструмента.

иначе си има съвсем прилични поялничета по 5-6 лв, просто трябва да се съобразяваш с някои ограничения.

Link to comment
Share on other sites

Колкото има прилични обувки за 10 лева, приличен салам за 2.50 лв/кг, прилично "сирене" за 3.50 лв/кг, приличен концентрат за 3лв/л и т.н. и т.н. прилични работи..... 

Link to comment
Share on other sites

Колкото има прилични обувки за 10 лева, приличен салам за 2.50 лв/кг, прилично "сирене" за 3.50 лв/кг, приличен концентрат за 3лв/л и т.н. и т.н. прилични работи..... 

Тук съм съгласен.

 

Хората искат всичко за без пари. Аз като взема играчка за 2 лева на детето, знам че я работи 2 дена, я не.

Link to comment
Share on other sites

Яла тука с тоя боклук аз да ти запоЙм кайсиите, мисир! Да видиш за кво говоря. 

 

ЕДИТ: Нака, туй за Гадо. Инак ся да не поясняваме колко струва туулкита на елтехниците, дето работят с пълно спокойствие под напрежение с него... Не че няма клещЯ по 2-3-5 лева, резачки пак по толкова и други подобни "екстри". И така докато гъза ти не изръкопляска...  

Link to comment
Share on other sites

  • Veno locked this topic

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Guest
This topic is now closed to further replies.

×
×
  • Create New...